许泽博Zblog 我的人生旅程记录

员工说太累,领导只说了这5句话

累吗?累就对了,舒服是留给死人的!

1.世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

2.如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。

2019年6月10日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

这样的员工,多少钱我都愿意给!

生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

2018年11月6日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

2019,业绩就是尊严

公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。

2018年11月5日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

一份水煮鱼,看透两个老板

老板和员工好比在相亲,除了比拼各种条件,最重要的还是靠眼缘。这个“眼缘”很可能就是老板的人品,具体就是对员工好不好。

2018年11月5日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

不好意思就是慢性自杀

很多时候,常常碍于面子,而错失了大好的机会甚至断送了自己的前途,不好意思就是慢性自杀。
2018年11月5日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

“梅西”式核心员工,正在摧毁你的团队

最近世界杯球场上,冰岛1:1逼平阿根廷,成为本届第一个冷门,而梅西在本场中的遭遇让人心酸。

比赛64分钟时,梅西得到了一个绝佳点球机会,却被冰岛门将哈尔多松扑出。赛后,梅西坦言:“罚丢点球让我很受伤。

2018年8月7日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

生产管理必须要开好的3个会议!【标杆精益】


说起开会,很多企业的管理者可谓是“又爱又恨”。“爱”,好像是通过开会,我们能够解决很多问题能够让各个部门有一个很好的沟通;“恨”是因为我们开很多会议占用了很多的时间,最后好像没有达到我们开会所想要的效果。

2018年8月7日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

员工不行,是换人还是换制度?

二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹......

2018年8月2日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0