许泽博Zblog 我的人生旅程记录

班组长:下属之间闹矛盾、越级汇报、不服你,这样解决才叫高明

车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

班组长的特殊地位决定了他要对三个阶层的人员采取不同的立场:

 

 

2018年1月10日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

神总结|质量三字经 、质量工具口诀、 ISO 9001

做质量的都很善于总结,不少同仁在工作中总结了很多简便易懂的方法。比如有人就总结了质量三字经,有人总结了现场管理口诀QC七大手法口诀......当然,还有人总结了搞质量的“3种死法”,一起来看看,总结得是否到位?

2018年1月10日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

不要轻易和少妇上床!(哈佛商学院经典教材案例)

男赶集卖猪, 天黑遇雨, 二十头猪未卖成, 到一农家借宿。

少妇说: 家里只一人不便。

男: 求你了大妹子, 给猪一头。

女: 好吧, 但家只有一床。

男: 我也到床上睡, 再给猪一头。

2017年12月7日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

工厂需要的班组长:能保质量,会搞产量,敢管事

 班组,是工厂利润的直接创造者。班组长作为核心,他的能力也直接关系到产量高低、品质好坏、人员队伍的稳定等等。如何才能成为一名优秀的班组长?

2017年12月7日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

和谁在一起舒服,就和谁在一起

人到世上走一遭, 总会遇到一些喜欢的人和不喜欢的人。有些人,和他相处得很累,就不要继续相处了,和谁在一起舒服,就和谁在一起!

你一定有过这样的体验:

与有些人聊天,总是觉得兴致勃勃,意犹未尽

2017年11月1日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

头狼不容易,请尊重您的老大

当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时,请看看前面为你开路的那位,当你的老大在为你冒险、开拓、进取的那刻,跟随者应把所有的怨言、负面,扼杀在思想的摇篮里,因为领队的阻力远比追随者大十倍. 因為老大挖出一条道,可能不一定是最順直的! 但他会让你们走的轻松、走的顺畅,却不会告诉你们开垦这条路的过程他有多累,多辛苦。 致敬人生路上的领路人!
2017年11月1日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

看看别人家是怎么开班前会的!【标杆精益】

1.统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么,底线是什么,提倡什么,反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励,对反对的坚决予以惩处,以此将价值观根植于每个员工的心目中; 2.保障战略目标的实现:企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人,从时间上细化到年、月、日,再一件件落实,才能逐步实现,而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度,来落实战略的完成情况;
2017年11月1日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

班组长每日工作任务

一、交接班:

1、首先对全线相关工序的安全进行确认:

上班后第一时间由组长对各工位进行安全确认。

2、相关工序的产品品质信息详情,原材料变更等情况。

3、确认上班生产类型和当日的生产计划,原材料的需求,在制品的遗留数量等等:

2017年11月1日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0

明确这10大管理法则和8大浪费,轻松帮你管理好工厂

想要打败敌人必先了解敌人,对于车间现场管理来讲,浪费恐怕是最大的敌人。因为浪费,企业付出了高额的生产成本还毫不知情;因为浪费,本来2个人能完成的工作偏偏需要5个人;因为浪费,企业付出大量的人力成本。凡是不能创造价值的活动都称之为浪费,想要消除车间现场管理中的浪费,一定要认识这八项浪费现象。

2017年10月26日 | 发布:许泽博 | 分类:管理 | 评论:0