在很多人眼里行动力等同于自制力，事实上这可能是个伪概念，正是因为认知错位，大多数人都不具备有效的行动力。然而，只需改变一个观念，真正的行动力就会回到你身边……

相信每个人聊天时都遇到过这样的情况，聊着聊着对方突然不说话了。

如果对方隔了一段时间回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。这种人实在不多了。

事事有回音，遇到这种人，都会让人的好感大增。

每到春节前两月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家，为什么很多职场赢家，都选择在拿到年终奖之前跳槽。

努力转变自己的工作方式，从时间的角度提升绩效突破方面的时间和能力，优化自己的绩效日常改善管理和日常救火的时间。这其实既是个人价值持续提升的过程，也是企业价值创造的过程。

当然如果你熟悉精力管理和注意力管理，就会在这个时间的容器里，如何更好地通过个人效能漏斗来突破个人效能。

“Danvor，我想占用你的一点时间，看看我的年终总结。”说话的是客户的供应链管理培训生，目前轮岗卓越运营系统的工程师。

我朋友刘刚的一天是这样度过的：

叮铃铃——早晨闹钟响起。

他眼一睁，立马抓过手机，打开“得到”，倾听60秒罗胖教导。刷牙与吃早饭时，打开“喜马拉雅”，“完成了30分钟的音频学习。”然后，他出门上班。地铁上，再点开“知乎live”“听了三个知名答主的经验分享。”中午吃饭与午休的时间，他又点开了“在行”