优秀团队，必有以下特征：

1、明确的团队目标

一个好的团队，大家一定有共同的，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。很不错了。

当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。

小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……

和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。

在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

我们的生产现场

是否有过以下这样的情况?

现场堆放大量长期不用物品，

只提付出、不提回报；只提义务、不提权利，鸡血过后，剩下的就只能是一地鸡毛！
作为员工如是，作为老板也是如此。

这就是为何我在2014年底创办公司后，坚持下面两点的原因：

1、不拿未来画饼，而是给每位团队成员力所能及的最高薪资；

2、不谈个人奉献，而是强调主观为自己奋斗、客观为团队创造价值。

一个年轻的富二代开着劳斯莱斯汽车在十字路口停下车等红绿灯。

这时一个乞丐走过来敲了敲车窗玻璃说：给我点钱吧！

老板说：我给你一支烟吧，我车上有中华烟！

乞丐说：我不抽烟，给我点钱吧！

工厂品质改善的核心在哪里？是在技术上，还是在设备上？当然不是，品质改善的核心是改变人。一切的生产质量问题，说白了都是人的问题！